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Y寿险公司成立十年来,发展速度很快,公司通过不断自建分支机构,扩张队伍,保费收入不断提高,在业界的排名也不断上升。今年年初,公司董事长提出,在新的一年中,Y寿险公司应当更加注重战略性人 力资源管理建设,应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化,同时,人力资源管理应向以客户为导向进行转变,力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略,实现更快、更好的发展,赢得更大的市场竞争优势。 要实现战略性人力资源管理,就要求Y寿险公司的人力资源专业人员努力做到()。 ①参与组织战略规划制订过程 ②掌握与组织的战略性目标相关的知识 ③了解哪些员工技能、行为和态度能够支持组织战略达成 ④尽可能地承担一些寿险业务方面的工作,而不仅仅是从事人力资源管理工作
申请小额信用贷款的农户需要具备的条件有()。
在高尔夫术语中,“Woods”是木杆的意思。
20世纪40年代末到70年代中叶,在冲突理论中占统治地位的是()。
下列说法错误的是()。
当规划要建设一个风电项目时,最好将平均风速估计高一点。
治疗红癣首选()。
同批交同一收件人的()邮件,若能够装满2号袋或总重量符合上述“重量标准”的,在封发时,应按照临时直封处理。
下列不属于思维形式障碍的是( )。
债的担保
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一女性患者,36岁,近1个月来腹部迅速增大,如8个月妊娠大小,伴腹胀。要鉴别患者为卵巢巨大囊肿还是腹水,下述哪种方法是禁忌的
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