单选题
根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（）
发布日期：2020-04-11
高工作，低关系
高工作，高关系
低工作，高关系
低工作，低关系
试题解析
情境领导理论
情景领导理论，由行为学家保罗·赫塞博士（Paul.Hersey）和，肯尼思·布兰查德（Kenneth Blanchard）提出，赫塞和布兰查德认为，领导者的领导方式，应同下属员工的成熟程度相适应，在下属员工渐趋成熟时，领导者依据下属的成熟水平选择正确的领导风格取得成功。
- 中文名
- 情景领导理论
- 定义
- 领导者随环境变换而改变领导风格
- 提出时间
- 1966年
- 外文名
- Situational Leadership
- 提出人
- 保罗·赫塞、肯尼思·布兰查德
- 理论结构
- 四个阶段
领导方式
CEO12篇对领导方式的定义为“领导者管理被领导者时所展示出的习惯化的行为模式”，按照不同的标准又可对其进行更进一步的类别划分。
- 中文名
- 领导方式
- 领域
- 领导学
- 应用
- 企业管理
- 外文名
- Leadership Style
- 内容
- 领导力发展
- 权力来源
- 应聘或授权
含义
含义是一个汉语词汇，拼音为hán yì，基本意思是所包含的意义，意思；暗示，示意，也指带有某种意思，没有完全表露出来；或里面存在着一定意义，表面不清晰。出自《四世同堂》、《东方》等文献。
- 中文名
- 含义
- 注音
- ㄏㄢˊ ㄧˋ
- 解释
- 所包含的意义
- 拼音
- hán yì
- 同义
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