适合用于磁带的文件结构是（）。

[单选题]中央银行在公开市场上买卖有价证券，将直接影响（），从而影响货币供应量。

[单选题]构造柱的最小截面尺寸是（）。

[多选题]在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括：（）

[判断题]当列车进入坡道时，所受到的阻力称为坡道阻力。

[单选题]对图像作平滑滤波可以降低图像的统计噪声，但过度的平滑滤波有副作用，其副作用是（）

[判断题]我国短期融资券的发行人为金融机构，发行对象为社会公众。

[问答题]系统总体设计阶段主要包括哪些工作？

[单选题]《哦，香雪》中热情地劝香雪留在话山口站自己亲戚家住一夜再回台儿沟的人是（）

[单选题]抗精神病药物中最容易出现过度镇静的是（）

[问答题]年轻人辞职引发的风波      一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加工资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，这两位年轻财务管理人员的薪资水平，按同行业平均水平来说，已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此，拒绝给加薪。对辞职事件，公司里议论纷纷。有人说，尽管他们所得报酬高于行业平均水平，但表现出色，应该加薪。也有的人反对给他们加薪。公司制定了明确的薪资制度，但它是否与公司雇佣和保留优秀人才的需要相适应呢？公司是否应当制定特殊条例来吸引优秀人才？……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专门小组，就公司薪资制度征求各部门意见，供公司常务会讨论之用。企业应该怎样留住优秀的人才？