论述报酬递减规律中各种报酬之间的关系。报酬变化三阶段的主要特征，并说明在生产中应当将变动因素的投入量维持在第几阶段。

正确答案：
(1)报酬递减规律中各种报酬之间的关系
①总报酬与边际报酬之间的关系。总报酬增加与否取决于边际报酬是正值还是负值:
a.当边际报酬为正时,表示新增加一单位生产要素,可以增加产品产量,总报酬必然增加;
b.当边际报酬为零时,表示新增加一单位变动要素,获得的产品量为零,此时总报酬保持不变(相当于浪费了一单位变动要素);c.当边际报酬为负时,表示新增加一单位变动要素,不但不能增加产品量,而且由于总投入的生产要素过多,使生产受阻,总报酬反而减少。
②平均报酬与边际报酬之间的关系。如果新增加一个单位要素的新增加的产品量(边际报酬)大于原平均报酬,则新计算的平均报酬必然大于原平均报酬;反之,边际报酬若小于平均报酬,则新计算的平均报酬必然小于原平均报酬;若边际报酬等于平均报酬,则平均报酬不变。
(2)报酬变化三阶段的主要特征
根据边际报酬、平均报酬和总报酬的关系,经济学者通常把报酬的变化分为三个阶段(见图2-1):
图2-1 三种报酬之间的关系
①第一阶段的主要特征是边际报酬大于平均报酬,因此,平均报酬一直处于递增状态,也就是说在这一阶段内,随着变动因素每单位的增加,其平均报酬不断在增加。因此,在第一阶段内不能终止生产因素的投入,任何生产过程都不应停留在第一阶段,否则,就是不合理或不科学的生产因素利用。
②第二阶段的主要特征是边际报酬和平均报酬都处于递减状态,边际报酬小于平均报酬,但是边际报酬大于0。在这一阶段存在着生产要素的最佳投入,当边际报酬等于平均报酬时,平均报酬达最大。当边际报酬等于0时,总报酬达到最大。
③第三阶段的主要特征是边际报酬为负值,即增加变动因素的投入,反而使总报酬减少。显然,变动因素的投入不能推进到第三阶段。
(3)综上所述,在生产中应当将变动因素的投入量维持在第二阶段。

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