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平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法

发布日期：2020-04-11

平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法
A

财务

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内部业务过程

D

学习与成长

试题解析

衡量

衡量是一个汉语词语，读音为héng liáng，指量度物体的重量和容积。

中文名
衡量
同义词
测量、权衡、量度
出处
《
外文名
Weigh;Measure;Hinghte
拼音
héng liáng
释义
量度物体的重量和容积
注音
ㄏㄥˊ ㄌㄧㄤˊ

绩效

绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。

中文名
绩效
近义词
成就
外文名
Performance
反义词
败绩

方法

从广义上讲：方法是解决问题的条件【解决问题就是使问题发生改变，使其达到所需标准】。方法的本质是一个据有性质的框架，此框架的性质决定需要解决的问题怎样随着需要解决问题方面的能量【这里指广义上的能量】改变而改变。不同方法相对于解决的问题的框架不同，所以不同方法解决问题的效率不同。

中文名
方法
中文造句
我需要想到解决这个问题的方法
外文名
method
含义
解决问题的条件

标签： 平衡 计分卡 四个 衡量 绩效

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