多选题
对“劳动法律关系的主体”的阐述正确的有（）。
发布日期：2020-04-13
是劳动法律关系的参加者
包括劳动者和用人单位两方面
国家或劳动行政部门也是其主体
就主体双方而言，一般一方的权利即是另一方的义务
试题解析
劳动法律关系
劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质，社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。生产资料所有制的形式不同，决定了劳动法律关系的种类不同，同时，劳动法律关系的种类，也可以从劳动法律关系当事人的法律地位的不同来划分。构成劳动法律关系的要素有：劳动法律关系的主体，就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者，包括自然人和法人；公民和法人的劳动权利能力和劳动行为能力；劳动法律关系的内容，即依劳动法规定，劳动法律关系主体双方享有的权利和承担的义务。能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的，必须是劳动法规定的法律事实，包括事业事件和行为两类。
- 中文名
- 劳动法律关系
- 具有
- 权利义务内容的关系
- 客体
- 双方的权利义务共同指向的对象
- 形成
- 法律上的劳动权利和
- 意义
- 劳动关系为劳动法律规范的结果
- 主体
- 劳动者和用人单位
阐述
阐述是一个汉语词语，读音为chǎn shù，意思是阐明陈述。出自《探索集·再谈探索》。
- 中文名
- 阐述
- 拼音
- chǎn shù
- 词性
- 动词
- 注音
- ㄔㄢˇ ㄕㄨˋ
- 外文名
- expound
- 近义词
- 论述,叙述,阐明,阐发
- 释义
- 阐明陈述
- 出处
- 《探索集·再谈探索》
正确
正确，哲学名词，谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
- 中文名
- 正确
- 词性
- 名词
- 外文名
- correct
- 拼音
- zhèng què
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