钢结构工程施工质量验收规范（GB50205-2001）：气割或机械剪切的零件，需要进行边缘加工时，其刨削量不应小于（）

[问答题]为什么说邓小平理论是当代的马克思主义？

[问答题]试述特质理论的主要论点？

[单选题]徐先生2003年4月加盟东信公司担任软件实施顾问。他工作认真负责，服务态度极佳，辅导客户上线成功率达100%，从未被客户投诉过。2006年1月他调入业务部从事业务工作，从1月份至9月份，徐先生独立做单20件，成交额达400万元人民币，是东信公司最优秀的业务员之一。2006年10月，公司正值用人之际，徐先生因业绩突出被任命为一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长，负责管理5名老师、8名业务员。 因为当时情况较为紧急，徐先生未经过任何培训就走马上任了。上任后，徐先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他以前并没有管理经验，在成为经理不到三个月就表现出与所在的团队格格不入。员工的反馈显示，徐先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理，这使得他所领导的老师及业务人员显得极为清闲，工作热情极为低下，也找不到成就感，导致新到任的2位老师及2名业务人员突然离职，其余成员士气也十分低落。徐的下属抱怨说，他每次开会都像个农村的长舌妇一样对大家喋喋不休，同样的问题重复多次，对下属未做好的工作，除了批评抱怨还是抱怨，从来不会表扬下属的优点、成绩与进步，在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。 徐先生本人也感觉在分公司工作非常的疲惫，找不到做一个团队主管的乐趣，失去了其以往作为一个业务员的单纯与快乐，为此他感到非常痛苦。 案例中，徐先生曾经是一名很优秀的员工，但升为管理人员后，却遇到了很多麻烦，造成徐先生目前局面的最大原因在于（）。

[判断题]精简机构和人员，是政府机构改革的关键和核心；只有机构和人员精简了，转变政府职能才能到位。（）

[单选题]鼻咽癌的好发部位是位于鼻咽的（　）

[不定项题]地下水质量评价以地下水质调查分析资料或水质监测资料为基础，可采用的方法（  ）

[多选题]公关与社交礼仪的基本原则有（）。

[名词解释题]同工酶

[多选题]国有企业改建为股份有限公司时，严禁（）

[单选题]高铁血红素白蛋白叙述中何项错误（）

一级建造师资格考试成绩及证书管理

一级建造师资格考试报名条件及方法

2022年度一级建造师资格考试广西考区考务工作的通知

湖南省2022年度一级建造师资格考试的通知

河北省做好2022年度一级建造师资格考试考务工作的通知

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山西省2022年度一级建造师资格考试公告

2022年度一级建造师资格考试西藏考区报名工作的通知

2022年度年度一级建造师资格考试云南考区公告