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多选题

用人单位违反劳动法律法规,造成严后果的,应当承担刑事责任,主要包括包括以下()

发布日期:2020-04-10

用人单位违反劳动法律法规,造成严后果的,应当承担刑事责任,主要包括包括以下()
A

重大安全事故罪

B

违章冒险作业罪

C

妨碍执行公务罪

D

强迫劳动罪

试题解析

法律法规

法律法规,指中华人民共和国现行有效的法律、行政法规、司法解释、地方法规、地方规章、部门规章及其他规范性文件以及对于该等法律法规的不时修改和补充。其中,法律有广义、狭义两种理解。广义上讲,法律泛指一切规范性文件;狭义上讲,仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。在与法规等一起谈时,法律是指狭义上的法律。法规则主要指行政法规、地方性法规、民族自治法规及经济特区法规等。

中文名
法律法规
数量
总数约为50万条
收费查询
北大法宝、北大法意、法律图书馆
外文名
Laws and regulations
免费查询
法律门户网、

用人单位

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

中文名
用人单位
用人权利能力和用人行为能力
适用
外文名
Employers
运用
劳动力

违反

违反,是汉语词语,拼音是wéi fǎn,意思是指行为或思想意识不符合制度、规律、法律等的要求。现比喻人或事物不正当或错误。违反一般为中性词,是人们依照相关依据所作的判断。

中文名
违反
拼音
wéi fǎn
词性
中性词
外文名
violation
近义词
违背

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