单选题
发布日期:2020-04-11
用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人
用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立前的实际用人单位为当事人
符合法律规定,是指仲裁庭审理案件时,应当按照法定程序审理案件,在查明事实真相的基础上,确定并适用有关实体法,以认定当事人之间的权利义务关系,作出仲裁裁决。
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条,劳动争议仲裁应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
说法,读音是shuō fǎ,shuō·fǎ,汉语词语,意思是措辞。
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