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多选题

“360度绩效评价法”不足主要体现在()

发布日期:2020-04-13

“360度绩效评价法”不足主要体现在()
A

不利于组织成员间的沟通

B

增加了评价系统的复杂性

C

比较耗费时间

D

费用耗费比较高

E

容易出现“晕轮效应”

试题解析

360度绩效评价

360度绩效评价(360-degree performance appraisal)是2016年全国科学技术名词审定委员会公布的管理科学技术名词,出自《管理科学技术名词》第一版。

中文名
360度绩效评价
所属学科
管理科学技术
外文名
360-degree performance appraisal
公布时间
2016年

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