多选题
发布日期:2020-04-13
不利于组织成员间的沟通
增加了评价系统的复杂性
比较耗费时间
费用耗费比较高
容易出现“晕轮效应”
360度绩效评价(360-degree performance appraisal)是2016年全国科学技术名词审定委员会公布的管理科学技术名词,出自《管理科学技术名词》第一版。
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