职能制[2006年真题]
发布日期:2022-06-19
试题解析
职能制
职能制是企业内部各管理层次都设职能机构,各职能机构在自己的业务范围内有权向下级发布命令和指挥。各级领导人除了服从上级指挥外,还要服从上级各职能部门的指挥,实行的是多头领导的上下级关系。
- 中文名
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职能制
- 优缺点
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不便于行政组织间各部门整体协作
- 别名
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分职制、分部制
- 特点
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每个部门
真题
真题,是指真正在省级以上测试中出现过的原题,多出现在考试资料、练习册中。
- 中文名
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真题
- 解释
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在省级以上测试中出现过的原题
- 下载网站
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真题库、新浪教育、凤凰教育等
- 外文名
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past papers
- 种类
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128种
正确答案:
职能制又称为机能制,是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型。职能制的优点是:①可以扩大公共组织的管理职能;②专业分工,有利于专业化管理,提高效率;③分权管理,有利于调动专业人员的工作积极性。职能制的缺陷是:①职能分化过多,会造成管理机构过多,对社会和经济干涉过多,不利于市场经济的发展;②分工过细,会造成权力交叉,影响行政效率。
解析:
暂无解析
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