名词解释题
发布日期:2022-07-12
权变理论是权变学派提出来的。就企业来说,组织结构要随着工作任务、企业的技术特性、企业所处的外部环境的变化而改变。
系统权变理论是最为晚近的组织理论,形成于20世纪70年代。
权变理论(Contingency Theory),又称情境理论。20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。
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