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名词解释题

权变理论

发布日期:2022-07-12

权变理论

试题解析

组织设计权变理论

权变理论是权变学派提出来的。就企业来说,组织结构要随着工作任务、企业的技术特性、企业所处的外部环境的变化而改变。

中文名
组织设计权变理论
工艺特性
三种
提出者
权变学派
外部环境
三类

系统权变理论

系统权变理论是最为晚近的组织理论,形成于20世纪70年代。

中文名
系统权变理论
形成时间
20 世纪70年代
内容
系统观、权变观
外文名
Systematic Contingency Organization Theory
代表人物
巴纳德 、霍曼斯、伯恩斯等

权变理论

权变理论(Contingency Theory),又称情境理论。20世纪60年代以后关于领导有效性研究转入权变理论。权变理论认为,领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系,即领导有效性是领导者、被领导者和领导情境三个变量的函数。

中文名
权变理论
别名
情境理论
外文名
Contingency Theory
定位
管理理论

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