单选题
发布日期:2022-07-10
技术效率
配置效率
质量
公平性
A+B+C+D
医院绩效从全局方面是全院期望的结果,细化到各个科室,然后到医生及其他各职工。“医院工作量绩效方案”是一套以工作量(RBRVS,相对价值比率)为核算基础,以工作岗位、技术含量、风险程度、服务数量等业绩为主要依据,以工作效率和效益、工作质量、患者满意度等指标为综合考核体系,综合计量和评价的绩效分配体系。 “医院工作量绩效方案”绩效分配模式符合当前卫计委“九不准”相关政策规范,其又打破了常规的科室大锅饭绩效分配模式,能充分调动广大职工的积极性,并能充分发挥经济杠杆在医院管理的实际作用。
评价,读音píng jià,汉语词语,意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。
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