单选题
以下工作设计方法中，哪一种方法不改变工作设计本身，而只是员工定期从一个职位转到另一个职位（）。
发布日期：2020-04-11
A
工作专业化
B
工作丰富化
C
工作扩大化
D
工作轮换
试题解析
工作设计
工作设计（job design）是指一种以任务结构为中心的组织开发技术。对工作的内容、方法、环境条件、人员素质和工作负荷等加以分析和组织，以达到人员、工作、环境最佳配合的过程。工作内容和方法的设计是指对各操作动作的有效性、经济性、均衡性和连贯性等进行分析，并以此为基础重新组合工作内容和方法，使其与机器、设备、材料、产品之间在时间和空间关系上达到最佳的配合。环境条件的设计包括物理环境和社会环境两方面，前者指根据人的生理、心理特点对照明、噪声、温度、振动等进行合理的设计以及对尘埃、有毒物质进行有效控制；后者指通过一定的组织形式和管理技术在人与人之间、人与集体之间以及下级与上级之间建立良好的工作合作关系，提高人的工作满意感、内聚力和工作效率。
- 中文名
- 工作设计
- 学科归属
- 人力资源管理
- 学科理论
- 达到人员、工作、环境最佳配合
- 外文名
- job design
- 主要内容
- 工作内容、
- 学科目的
- 提高人的工作满意感、内聚力和工作效率
不改
《不改》是吴默演唱的歌曲，由吴默作词作曲，收录于《不改》专辑中。
- 中文名
- 不改
- 歌曲原唱
- 吴默
- 谱曲
- 吴默
- 所属专辑
- 不改
- 填词
- 吴默
方法
从广义上讲：方法是解决问题的条件【解决问题就是使问题发生改变，使其达到所需标准】。方法的本质是一个据有性质的框架，此框架的性质决定需要解决的问题怎样随着需要解决问题方面的能量【这里指广义上的能量】改变而改变。不同方法相对于解决的问题的框架不同，所以不同方法解决问题的效率不同。
- 中文名
- 方法
- 中文造句
- 我需要想到解决这个问题的方法
- 外文名
- method
- 含义
- 解决问题的条件
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