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判断题

工资总额可作为衡量企业发展潜力、获利能力等方面的参考性指标。

发布日期:2022-06-29

工资总额可作为衡量企业发展潜力、获利能力等方面的参考性指标。
A

B

试题解析

工资总额

工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。

中文名
工资总额
含义
全部
组成
六个部分
拼音
ɡōnɡ zī zǒnɡ é

盈利能力

盈利能力是指企业获取利润的能力,也称为企业的资金或资本增值能力,通常表现为一定时期内企业收益数额的多少及其水平的高低。盈利能力指标主要包括营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率、净资产收益率和资本收益率六项。

中文名
盈利能力
别名
收益能力
表现
一定时期内企业收益数额和水平
外文名
profitability
释义
指企业获取
相关指标
营业利润率

衡量

衡量是一个汉语词语,读音为héng liáng,指量度物体的重量和容积。

中文名
衡量
同义词
测量、权衡、量度
出处
外文名
Weigh;Measure;Hinghte
拼音
héng liáng
释义
量度物体的重量和容积
注音
ㄏㄥˊ ㄌㄧㄤˊ

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