问答题
根据《国际劳工公约》规定，公共就业服务机构应具备特征
发布日期：2021-09-26
试题解析
公共就业服务机构
公共就业服务机构，是由原地方人事、劳动保障部门的就业和人才服务管理机构合并成立。旨在方便劳动者求职就业和用人单位招聘用人。我国已基本形成覆盖城乡的公共就业服务体系，并基本建成统一规范的公共就业服务制度。
- 中文名
- 公共就业服务机构
- 目的
- 为了促进就业
- 覆盖率
- 覆盖街道98%
- 成立背景
- 人才市场
- 体系
- 城乡覆盖体系
国际劳工公约
国际劳工公约，是指国际劳工组织制定的公约。公约经国际劳工组织成员国批准后即在该国发生法律效力。到第71届国际劳工大会，已经通过了161个公约。公约和国际劳工组织制定的建议书涉及到劳动问题的各个方面，已经形成一个相当完整的国际劳动法体系。制定公约的主要依据为：二战前是1919年巴黎和平会议通过的“国际劳动宪章”的九项原则；二战后是1944年第26届国际劳工大会通过的“费城宣言”的10项原则。国际劳工公约一般没有期限，也不承认保留。国际劳工局负责对国际劳工会公约的内容进行解释，发生争议时委托国际法院作出决定。
- 中文名
- 国际劳工公约
- 主要内容
- 基本权利、就业政策等
- 含义
- 国际劳工组织
- 作用
- 推动各国劳动立法趋向协调
具备
(1) 具有，拥有,有(2) 一切完备；齐备
- 中文名
- 具备
- 拼音
- jù bèi
- 外文名
- have；all complete; all ready
- 注音
- ㄐㄨˋ ㄅㄟˋ
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