单选题
发布日期:2022-07-19
经验管理
科学管理
现代管理
后现代管理
劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
时期是汉语词汇,拼音是shí qī,意思是事物发展过程中的一段具有一定特征的、较长的时间。如:上古时期、远古时期、萌芽时期、三皇五帝时期、封建时期、文艺复兴时期、少年时期。
机器是曾轶可演唱歌曲。
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此试题出现在
稀树草原
锥体束病损时,大脑失去了对脑干和脊髓的抑制作用而出现的异常反射称()
碎石材料的几种密度中,大小顺序正确的为()。
某化工厂一液氯储罐发生泄漏,厂内职工尚在工作。消防中队接警后到场处置。侦检人员可使用()对泄漏氯气进行检测后确定警戒范围。
分段绝缘器故障可视情况( )或停电更换。
电压调节器用于调节()的输出电压。
注视野
蛤蚧的主产地是()
气压试验所用气体应为干燥洁净的空气、氮气或其它惰性气体。
驼峰测速雷达输出的多普勒频率,与溜放车辆的速度成反比。
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。
《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保障,对劳动者的意义最重要。
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者()内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定...
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )。
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()
根据《劳动法》的规定,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第3条赋予了劳动者享有()项权利和劳动者需要履行的()项义务。
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的( )。
《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些?劳动者义务包括哪些?