单选题
发布日期:2020-04-14
营造绩效改进的工作氛围
设立采购绩效评估尺度
以降低库存为主轴的高效采购
企业内部协同
采购绩效(Procurement performance)是指采购产出与相应的投入之间的对比关系,它是对采购效率进行的全面整体的评价。
改进意思是改变旧有情况,使有所进步。
从广义上讲:方法是解决问题的条件【解决问题就是使问题发生改变,使其达到所需标准】。方法的本质是一个据有性质的框架,此框架的性质决定需要解决的问题怎样随着需要解决问题方面的能量【这里指广义上的能量】改变而改变。不同方法相对于解决的问题的框架不同,所以不同方法解决问题的效率不同。
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以下哪项不适合作为一些对采购绩效的评价标准()。
以下哪项不是确立采购人员绩效考核时机的主要方法()
可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是()。
可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是()。
下列关于采购绩效评估的选项中,错误的是()。
采购人员绩效评估是采购环节中的最后一个环节,也是必不可少的一个环节。
以下采购绩效评估人员中,主要是用来对采购制度和工作绩效提出分析和建议的是()。
供应商绩效评估是采购绩效评估的关键环节,主要采用以下指标()。
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