移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()。

发布日期:2020-04-13

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由()。
A

上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖

B

劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

C

用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D

当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

CMS专题

CMS专题

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~

劳动合同可以由用人单位拟订,也可以由()拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订

经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不...

经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间...

员工在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。()

《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,用人单位提出解除或终止的条件是()

用人单位故意拖延不订立劳动合同的,合同的双方当事人应承担法律责任。

用人单位故意拖延不订立劳动合同的,合同的双方当事人应承担法律责任。

非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,用人单位提出解除或终止的条件是()