多选题
下列关于绩效管理理解正确的是（）。
发布日期：2021-03-13
绩效管理就是绩效考核
绩效考核只是绩效管理过程的一个组成部分
绩效管理的核心是绩效考核
绩效管理是一个行为
绩效管理可以各种形式被运用到管理决策中
试题解析
绩效考核
绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
- 中文名
- 绩效考核
- 起源时间
- 1854-1870年
- 学科属性
- 管理学
- 外文名
- performance examine
- 起源事件
- 英国文官制度改革
- 应用领域
- 政府行政单位，事业企业单位
绩效管理
《绩效管理》全书共分13个章节，2008年上海财经大学出版社出版，贺小刚 著。
- 书名
- 绩效管理
- 出版社
- 上海财经大学出版社
- 页数
- 269 页
- 装帧
- 平装
- 作者
- 贺小刚 著
- 出版时间
- 2008年8月1日
- 定价
- 30.00 元
- ISBN
- 9787564202477
过程
过程，汉语词语，拼音是guò chéng，指事情进行或事物发展所经过的程序；在质量管理学中“过程”定义为：利用输入实现预期结果的相互关联或相互影响的一组活动。
- 中文名
- 过程
- 定义
- 事物发展所经过的程序
- 拼音
- guò chéng
- 类别
- 汉语词语
- 外文名
- process
- 近义词
- 经过
- 注音
- ㄍㄨㄛˋ ㄔㄥˊ
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