多选题
发布日期:2021-03-13
绩效考评基本要素包括:评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告
绩效评价系统是对银行本身的评价
绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价
评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的
选择什么标准作为评价的基准取决于评价的目的
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
说法,读音是shuō fǎ,shuō·fǎ,汉语词语,意思是措辞。
正确,哲学名词,谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
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