单选题
发布日期:2021-11-25
动机激励法
主观激励法
客观激励法
谈话激励法
个性吸引法
培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录,它是从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定。
培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
前提的读音是qiántí,英文是premise,主要指事物的先决因素,
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下面哪项不属于SQL语句的子类()
天天酷跑中买贵族三需要多少钻石?()
判断该妇女有无排卵。最简便的检查方法是( )。
气滞证的特征性症状是()。
国务院证券监督管理机构应当对证券公司的()等风险控制指标作出规定。 Ⅰ.净资本 Ⅱ.净资本与负债的比例 Ⅲ.净资本与净资产的比例 Ⅳ.净资本与自营、承销、资产管理等业务规模的比例
铠装电缆进入盘、柜后,应将钢带切断,切断处应扎紧,钢带应在盘、柜侧()接地。
形成泥炭的植物性质及分解程度是影响其工程地质性质的()因素。
安排课程表要遵循整体性原则、____、____。
为了保证履带式起重机的安全使用,必须做到()。
电池还必须具备安装()、免维护、()内阻等特性。
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