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多选题

《卓越绩效评价准则》中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度、(  )和与适宜的竞争对手的对比。

发布日期:2021-11-25

《卓越绩效评价准则》中,评价结果的要点有绩效指标的重要程度、(  )和与适宜的竞争对手的对比。
A

战略的实施情况

B

当前水平

C

改进的速度和广度

D

市场占有率

E

与标杆的绩效对比

试题解析

卓越绩效评价准则

“卓越绩效评价准则”主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求。

中文名
卓越绩效评价准则
性质
经济学名词
内容
卓越绩效、使命、愿景等
外文名
Criteria for Performance Excellence
适用
企业
作用
为组织提供了自我评价的准则,也可作为质量奖的评价依据

绩效指标

绩效指标是用以评判对象(个人、业务单元、部门或组织)业绩好坏的因素。绩效评估工作的关键要素。以行为指标和结果指标体现。行为指标是指员工在工作岗位上的行为表现;结果指标是指通过员工的工作所带来的工作和组织的某些变化。

中文名
绩效指标
定义
对企业员工的品德评定
外文名
Performance Indicator
又称
KPI

评价

评价,读音píng jià,汉语词语,意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。

中文名
评价
拼音
píng jià
出处
《燕翼诒谋录》、《前言》、《宋史·隐逸传上·戚同文》
性质
汉语词语
外文名
appraise
注音
ㄆㄧㄥˊ ㄐㄧㄚˋ
释义
指对一件事或人物进行判断、分析后的结论

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