多选题
发布日期:2021-11-25
战略的实施情况
当前水平
改进的速度和广度
市场占有率
与标杆的绩效对比
“卓越绩效评价准则”主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求。
绩效指标是用以评判对象(个人、业务单元、部门或组织)业绩好坏的因素。绩效评估工作的关键要素。以行为指标和结果指标体现。行为指标是指员工在工作岗位上的行为表现;结果指标是指通过员工的工作所带来的工作和组织的某些变化。
评价,读音píng jià,汉语词语,意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。
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