劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是什么？

[单选题]ForcedHO+forcedreleasemeas.Part测量是属于哪一种测量报告的内容（）

[判断题]责任护士或组长填写护理交班记录本，护理交班记录本书写要求字迹整齐、清晰，将当班处理过程全部记录在案。

[问答题]简述线分类法和面分类法的优点

[多选题]焊接预热切割常见刺激性气体，如（）等。

[多选题]甲公司拟投资一项目60万元，投产后年营业收入18万元，营业成本15万元，预计有效期10年，按直线法计提折旧，无残值。所得税率为25%，投资人要求的必要报酬率为10%，则该项目（）。［已知（P/A，10%，10）=6.1446］

[单选题]老年患者，2年前诊断肺心病，1周来咳嗽、咳痰、喘息加重，双下肢水肿，体检：肺内多量湿性啰音，心率100次/分，肝肋下2.5cm，双下肢水肿。白细胞计数及中性粒细胞分类均增高，血气分析：pH7.335，PaO50mmHg，PaCO78mmHg，HCO34mmol/L。 根据上述血气分析结果，患者应属于下列哪种酸碱平衡失调（　）

[判断题]因为聋哑人一般不开口说话，所以聋哑人没有思维。

[单选题]呼吸功能衰竭的分类哪项不正确：（）

[单选题]常见的哺乳动物短期致癌试验有（）。

[单选题]患者，男，45岁。诊断为肾综合征出血热少尿期，并发高血容量综合征，经控制输液、利尿、导泻无明显改善，并出现呼吸困难、肺水肿，BUN40mmol/L。此时最好的治疗方法是（）

[单选题]对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定，该期限不得超过（）。

[判断题]劳动合同应具备的基本条款为劳动合同与劳动者的关系、劳动者与用人单位的关系、双方权利和义务等。

[判断题]对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳...

[问答题]什么是竞业限制？

[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。

[多选题]下列情形中，劳动者提出或者同意续订､订立劳动合同的，除劳动者提出固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）｡

[多选题]下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位均应当订立无固定期限劳动合同（）

[判断题]劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。

[问答题]以下所列是一份由某用人单位草拟提供的《劳动合同》中部分条款的内容： （1）若劳动合同被国家有关法定机关确认为无效的，用人单位可不再支付劳动者尚未取得的劳动报酬。...

[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（）。