单选题
根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。
发布日期：2021-03-12
劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
试题解析
劳动合同的订立
劳动合同的订立，劳动合同双方当事人要约、承诺的法律行为。用人单位与具有一定劳动能力的劳动者，依法由一方向另一方提出订立劳动合同的条件和要求，经双方平等协商，对劳动合同的内容和条款取得一致意见的过程。合同的订立形式，各国规定不尽一致，但一般要求书面订立，也可口头或默示订立。在中国，一般要求订立书面劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同法
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正。
- 中文名
- 中华人民共和国劳动合同法
- 修订时间
- 2012年12月28日
- 定刑依据
- 法律法规
- 发布单位
- 第十届全国人大常委
- 施行时间
- 2013年7月1日
说法
说法，读音是shuō fǎ,shuō·fǎ，汉语词语，意思是措辞。
- 中文名
- 说法
- 注音
- ㄕㄨㄛ ㄈㄚˇ
- 拼音
- shuō fǎ,shuō·fǎ
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