单选题
发布日期:2021-09-14
角色特征
工作特征
人际和组织关系
人力资源管理
以上都是
职业紧张,指作业环境和劳动过程中所存在的社会心理方面的不良因素。常由于客观要求与个人适应能力之间的失衡所致。主要因素有:(1)环境状况,包括作业、社会与生活环境;(2)作业要求,包括责任、负荷与节奏;(3)劳动组织,包括管理风格、人际关系与作息安排;(4)个人因素,包括能力与个人素质。由于它们的失衡可带来生理、心理压力,导致有关身心障碍。
《职业》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物,是全国职业指导工作刊物、国家职业教育核心刊物。《职业》杂志的核心读者为职场精英或致力于成为职场精英的人士,主要涵盖职场白领、企业管理者、企业人力资源经理、大学生、职业教育工作者及公务员。国内50多位领导及著名专家学者是本刊专家团成员。
《劳动》是福特·马多克斯·布朗创作的布面油画。
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