判断题
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。
发布日期：2021-11-01
对
错
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
危害因素
在生产、劳动过程中，存在对职工的健康和劳动能力产生有害作用，并导致疾病的因素。 通常为了区别客体对人体不利作用的特点和效果，分为危险因素（强调突发性和瞬间作用）和危害因素（强调在一定时间范围内的积累作用）。有时对两者不加以区分，统称危险因素。客观存在的危险、有害物质和能量超过临界值的设备、设施和场所，都可能成为危险因素。
- 中文名
- 危害因素
- 对象
- 生产、劳动过程
- 性质
- 特定危险发生可能性与后果的结合
- 外文名
- hazardous elements
- 意义
- 导致疾病的因素
职业病
根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。中国政府规定诊断为法定（规定）职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业
- 中文名
- 职业病
- 相关法律
- 《
- 外文名
- Occupational Diseases
- 常见职业病
- 尘肺
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轴流泵的Q-H曲线是一条（）的曲线。
用人单位违反了告知义务规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（）
用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么职业病危害因素。
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议，劳动者可以向申请确认。（）
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行（）的职业健康体检。
用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的，劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处理。（）
用人单位必须采取有效的职业病防护措施，并为劳动者提供（）使用的职业病防护品。
用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的，劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处理。（）
用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行（）。
产生职业病危害的用人单位设立的设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者（）的要求。