多选题
发布日期:2021-03-17
关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的
关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系
关键绩效指标法不能单独使用,应与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
关键绩效指标法是企业绩效评价方法,其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
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著作权,即()文学、艺术作品而享有的权利。
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()就是农合机构在贷款发放后对合同执行情况及借款人经营管理情况进行检查或监控的信贷管理行为。
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中厚皮片含有的组织成分有( )
通过大量的资料分析,怎样才能了解坝顶位移与各因素的关系()。
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