甲公司自20X7年初开始自行研究开发一项新专利技术，20X8年7月专利技术获得成功，达到预定用途。20X7年在研究开发过程中发生材料费200万元、人工工资50万元，以及其他费用30万元，共计280万元，其中，符合资本化条件的支出为200万元;20X8年在研究开发过程中发生材料费100万元(假定不考虑相关税费)、人工工资30万元，以及其他费用20万元，共计150万元，其中，符合资本化条件的支出为120万元。无形资产摊销期限为5年,假设企业于每年年末或开发完成时对不符合资本化条件的开发支出转入管理费用,则对20X8年损益的影响为（　）。

[填空题]确定经济分析适用范围的原则：①市场自行调节的行业项目一般（）经济分析。②市场配置资源失灵的项目（）经济分析。

[单选题]女真族的最高组织形式是（）

[问答题]小王于2005年3月到某公司工作，双方签订为期3年的劳动合同。2005年11月30日，公司向小王协商提出解除劳动合同的要求，小王表示同意，双方未以书面记载协商内容。公司将经济补偿金结算单交予小王，并告知将在办结工作交接手续后打入其工资帐户。 此后，公司多次通知小王办理离职手续，小王未予理睬，公司也未支付经济补偿金。2006年1月，公司以“劳动合同尚未到期，且未办理离职手续，小王擅自离职”为由，申请劳动仲裁，要求小王赔偿因其擅自离职而给公司造成的损失。 小王认为双方劳动合同已于2005年11月协商解除，不存在擅自离职，并提出要求公司支付经济补偿金的反请求。 公司的请求能否得到支持？请说明理由。

[单选题]甲、乙、丙拟共同投资设立一有限责任公司，其拟定的公司章程中有下列事项，其中，不符合公司法律制度规定的是()。

[名词解释题]战略

[多选题]澄清价值观的活动有（）

[问答题]简述矿床存在模式。

[单选题]开启电子天平后，若其显示器上无任何显示的原因是（）

[判断题]从监理制度的角度讲，尽管监理工程师的行为必须受监理合同的制约，但监理工程师在工程管理中的工作失误都是由业主承担责任，所以监理工程师的权利和经济责任是失衡的。

[多选题]郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。公司将其转为会计岗位。后郭某因工作努力，任劳任怨，钻研业务，具有不断提高会计专业技能的意识和愿望，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。郭某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。 对郭某违反会计职业道德的行为可由（）给予处罚。

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