颈前正中区的肿块，可能为（）

[名词解释题]资格预审

[多选题]全面深化改革过程中，要跨越哪几样陷阱（）？

[单选题]纳税人新购置的固定资产，采取缩短折旧年限方法的，最低折旧年限不得低于法律规定折旧年限的（）。

[多选题]构架七处重要焊缝答：（），齿轮箱吊座与横梁连接焊缝，定位臂与侧梁连接焊缝，垂向减振器座与弹簧座筒连接焊缝。

[多选题]评标工作的内容包括（）。

[单选题]某设备动力间，因运行的动力设备型号不同和开动台数不同，一天8小时车间内噪声起伏变化较大，作为噪声测量的正确方法应测量该环境下噪声的（）。

[问答题]工业机器人由哪几部分组成？比较它们与数控机床组成的区别？

[单选题]いつ田中さんと会いますか（）明日。

[单选题]某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题，公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估；重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。 该方案的薪酬体系属于（）

[单选题]中国古代旅行活动中，（）最具规模和影响力。