单选题
对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以（ ）。
发布日期：2021-03-12
依法判决予以撤销
予以变更
发回重审
驳回起诉
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
除名
除名，是指中国封建时代对官吏犯罪的一种处罚方法，即开除官籍。《秦简》称被开除官籍者为废官，永远不得叙用。汉承秦制，也有除名的规定。《晋书·刑法志》载，魏有“杂抵罪七”，大致就是夺爵除名之类。《隋书·刑法志》载开皇律规定：“犯十恶及故杀人狱成者，虽会赦，犹除名。”唐因隋制，对除名规定更具体。《唐律疏议·名例》：“六载之后听叙，依出身法。若本犯不至免官，而特除名者，叙法用免官例。”明清律均有类似规定。
- 中文名
- 除名
- 拼音
- chú mínɡ
- 释义
- 指除去名籍，取消原有身份
- 英译
- strike sb.'s name off
- 注音
- ㄔㄨˊ ㄇㄧㄥˊ
- 出处
- 唐 韩愈《唐故朝散大夫商州刺史除名徙封州董府君墓志铭》
辞退
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
- 中文名
- 辞退
- 读音
- cí tuì
- 出处
- 《
- 外文名
- dismiss
- 释义
- 停止雇用；
- 特征
- 用人单位解雇职工的一种行为
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