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多选题

制定医院人员编制的方法有:()

发布日期:2022-07-14

制定医院人员编制的方法有:()
A

比例定员法

B

效率定员法

C

岗位定员法

D

设备定员法

E

职责定员法

试题解析

人员编制

人员编制是指国家对有关组织的人员配置和数额的规定。是全面编制工作(机构编制和人员编制)的一部分,亦即狭义的编制。人员编制分下列各类:(1)国家机关人员编制;(2)国家事业单位人员编制;(3)国家企业单位人员编制。对人员编制的管理办法有:(1)控制人员编制总额;(2)实行人员编制单列;(3)制定定员标准;(4)严格人员编制使用范围;(5)制定人员比例标准,如国家教委在 1985 年规定,到 1990 年我国高等学校的师生比, 理工科和师范院校应在 1∶7.5 到 1∶8.5 之间,农科院校在 1∶7.3 到 1∶7.8 之间,医科院校在 1∶6.5 到 1∶7.5 之间,财经政法院校在 1∶7.5 到 1∶8.5 之间,外语院校在 1∶6.0 到 1∶6.8 之间。

中文名
人员编制
性质
职务的分配
分类
国家机关人员编制、国家事业单位人员编制、国家企业单位人员编制
外文名
staffing
制定者
人事部门
编制方法
正向编制、综合编制、逆向编制

法有

佛学术语,谓一切诸法,皆从因缘而生;缘合则成,缘散则灭,本无自性。虽无自性,非如兔角龟毛,有名无实,故名法有。

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