移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

为确保部门副经理对部门短期目标和长期目标给予适当关注,评估部门副经理的最佳方法是使用(   )。

发布日期:2021-11-03

为确保部门副经理对部门短期目标和长期目标给予适当关注,评估部门副经理的最佳方法是使用(   )。
A

投资回报率,提供与其他相似部门简单、快捷的对比

B

剩余收益,因为其防止拒绝哪些能获得低于投资回报率但高于资本成本回报率的资本投资

C

部门毛利率或利润率

D

财务和非财务指标,包括质量评估、客户满意度、市场表现

试题解析

长期目标

长期目标是指五年以上的目标,它是指企业通过实施特定战略所期望的结果。

中文名
长期目标
性质
资产增长、销售增长
属性
五年以上的目
特征
包括公司总部、各事业部

部门

部门,汉语词语,拼音读bù mén,指的是一个组织的机构。

中文名
部门
拼音
bù mén
释义2
组成某一
外文名
department branch
释义1
统一体下设的
举例
公司部门、国家部门

给予

给予,汉语词语,拼音jǐ yǔ。意思是给、赠送、使别人得到、也作给与。

中文名
给予
拼音
jǐ yǔ
反义词
接受、取得、索取
注音
ㄐㄧˇ ㄩˇ
外文名
give
近义词
赐予、予以
出自
《史记·高祖本纪》

标签: "暂无标签"

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

管理会计师

part1财务规划、绩效与分析

去刷题