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问答题

举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能

发布日期:2021-11-23

举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能

试题解析

举例说明

举例说明是说明的基本方式之一,用人们熟悉易懂的具体事例来阐释陌生难懂的事物或事理。

中文名
举例说明
出处
《中国写作学大辞典 第一卷》

技术技能

技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要,对中高层领导者,掌握技术技能的必要性稍小。

中文名
技术技能
三大技能
在较低层级
类别
专业知识
高层管理
影响力达到了最大化

概念技能

概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地说,概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力,确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力,等等。

中文名
概念技能
释义
经过加工处理将关系抽象化
性质
洞察既定环境复杂程度的能力
特色
组织教师顺利完成教学任务

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自考公共课

00054 管理学原理

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