单选题
观察舌苔的润燥，主要了解（）
发布日期：2020-11-03
湿浊的消长
邪气的深浅
津液的盈亏
疾病的进退
胃气的盛衰
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H寿险公司的绩效管理体系已经推行了有一段时间，但是人力资源部门近期通过总结之后发现，公司在绩效管理方面仍然存在一些问题：比如，很多管理者不太理解如何建立起组织目标、部门目标和员工个人目标之间的联系，同时为下属制定的目标不够科学，到最后很难进行考核；有些管理人员不了解如何对员工进行绩效评价面谈，结果导致要么面谈流于形式，要么不欢而散；还有一些管理人员在发现员工存在绩效不佳的情况之后，一味地责怪员工工作不积极，导致员工对绩效考核变得比较反感。 H寿险公司应当通过培训让自己的管理人员理解可能导致员工绩效不佳的各种原因，然后针对这些不同的原因采取不同的对策。下列关于改善员工个人绩效的各种说法中，正确的是（）。 ①．如果绩效不佳是因为员工不清楚应该做什么导致的，则提供明确的职位说明书有助于解决这一问题 ②．如果绩效不佳是因为员工缺少必要的知识和技能造成的，则招聘与岗位匹配的员工以及提供相关培训可能是较好的解决办法 ③．如果绩效不佳是因为员工的个人动机造成的，则提供高工资是解决问题的最佳途径 ④．如果绩效不佳是因为员工受到了环境的约束，则提供来自领导和同事的支持有助于提升员工的个人绩效
体育学习是学生在教师的指导下，有目的、有计划、有组织、有系统地学习体育知识、运动技术，形成（），培养品德和发展个性的过程。
与接触网支柱和基础相关的基本概念有（ ）。
黑白胶卷比彩色胶卷宽容度（）
在采用权益法核算长期股权投资时，下列表述中正确的有（）
关于商业银行针对行业风险的理解，下列表述最不恰当的是（ ）。
慢性特发性血小板减少性紫癜是指病程超过 ( )
在干燥的第二阶段，对干燥速率有决定性影响的是（）
统计学上，高分组和低分组的比例是（）。
三分群血液分析仪中，MID指（）