单选题
发布日期:2021-03-12
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效
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