单选题
发布日期:2022-07-14
能使病案充分体现出保存价值
能快捷地提供各种信息和数据
提高病案管理的正确性
提高了工作效率,极大地减轻了病案管理人员的工作强度
以上均是
病历(case history)是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归,进行检查、诊断、治疗等医疗活动过程的记录。也是对采集到的资料加以归纳、整理、综合分析,按规定的格式和要求书写的患者医疗健康档案。病历既是临床实践工作的总结,又是探索疾病规律及处理医疗纠纷的法律依据,是国家的宝贵财富。病历对医疗、预防、教学、科研、医院管理等都有重要的作用。
优势,拼音是yōu shì,汉语词汇,意思是比对方有利的形势。泛指处于较有利的形势或环境或在某些方面超过同类的形势,出自巴金《春天里的秋天》。
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此试题出现在
有一大型团队(三辆大巴)在长沙开往张家界的过程中,汽车在离慈利30公里的地方抛锚,你作为导游员如何处理?()
成形工序不包括()工序。
职业理想是敬业精神的思想基础,( )是职业理想的客观依据。
某国有资本控股公司是某省特大型企业,其公司组织形式为有限责任公司,根据实际情况需要,拟增加注册资本,为此召开股东会,在法律、行政法规、本级人民政府以及公司章程无特别规定的情况下,决定该事项应当履行的程序有( )。[2011年真题]
A房地产开发商以出让方式取得一块住宅用地的土地使用权,并进行了开发建设,后因改作其他投资,拟转让该房地产项目,A房地产开发商应具备的转让条件是()。
设计和施工总承包的范围中,当施工图设计完成以后再进行总承包,就变成了()模式。
肺部同一部位反复发生感染,应首先考虑的是
简述工业管道安装程序。
华盛顿11岁那年,他的母亲因病去世。
A公司的高层领导为本公司能够更好地发展,去迎接新的挑战,支持公司的人事部门全面修订了考评制度,重新编制了考评表,并开始实施,如下: 公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。 每月初,部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作,将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外,还有固定的考评项目,如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等,每项都说明了含义和分值,考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分,交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分,交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总,并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问,可直接向人事部反映。 普通员工的考评自评占30%,人事部门评分占10%,部门经理评分占60%,部门经理的考评自评占30%,下级考评占20%,人事部门占10%,上级考评占40%。请说明运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象的主要内容步骤。
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