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问答题

护理面试技巧之情绪调整法。

发布日期:2021-03-12

护理面试技巧之情绪调整法。

试题解析

面试技巧

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程,这个过程中包涵首因效应的管理,晕轮效应的管理,如何做好面试管理对求职者至关重要。

中文名
面试技巧
面试方法
随机应变、冷静理智等
含义
在面试时候的技巧
外文名
interview skills
面试禁忌
反应木讷、目中无人等

调整法

调整法是以本期净利润(亏损)为起算点,调整经营活动中的不影响现金的收入、费用、营业外收支及与经营活动有关的流动负债和流动资产的增减变化来确定经营活动所提供的净现金流量。有些收入并没有增加现金,而有些费用也不减少现金,凡不增加现金的收入应从本期的净利润中减去,凡不减少现金的费用应加回到净利润中。

中文名
调整法
见载刊物
《心理学名词》 科学出版社
外文名
method of adjustment
公布时间
1999年

情绪

情绪是一个汉语词语,读音为qíng xù。释义为人从事某种活动时产生的兴奋心理状态;或指不愉快的情感;泛指感情;缠绵的情意;劲头;情况;端绪。出自南朝·梁·江淹《泣赋》:“直视百里,处处秋烟,阒寂以思,情绪留连。”

中文名
情绪
注音
qíng xù
外文名
Emotion;state of mind;mood;moodiness
基本解释
泛指感情

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