多选题
解聘员工需要注意的问题有( )。
发布日期：2021-03-13
试用期内不能随意解聘员工
解聘有过错员工要以事实为依据
解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人
解聘无过错的员工需支付相当于该员工2个月工资的代通知金
注意程序的合法性
试题解析
解聘
解聘，jiě pìn，汉语词语，指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。
- 中文名
- 解聘
- 拼音
- jiě pìn
- 外文名
- dismiss on employee
- 注音
- ㄐㄧㄝ ˇ ㄆㄧㄣˋ
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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