两名中国专家杨振宁、姚期智，前段时间放弃美国国籍，回中国从事科研工作，对于“海外留学回国潮”现象，你怎么看？

正确答案：

随着社会经济的不断发展以及国家、地方和用人单位引才项目竞相发力，中华人民共和国成立以来最大规模的海外留学人才归国潮正在澎湃而至。在这其中不仅有二十多岁的青年才俊，更不乏如杨振宁、姚期智等成就等身的学术大牛。对于“海外留学回国潮”现象，我是十分支持的。
第一，体现了留学人员的拳拳爱国之心。近百年来，一批又一批的留学生远赴海外，学习西方的先进知识，但是他们没有贪图西方优越的生活环境，而是学有所成后选择回国建设祖国。从百年前容闳、严复将西方科学知识带回国内，到中华人民共和国成立初期钱学森和邓稼先毅然回国奠定了新中国核弹和导弹的基础，再到今天的留学回国大潮，无不体现出留学生们对祖国的眷恋与爱国之情。
第二，有利于推动科研水平与世界接轨。进入新时期以来，虽然我国的学术水平得到了一定程度的提高，但是和西方先进水平还存在一定的差距，其中一个重要原因就是人才匮乏。此时杨振宁、姚期智等一大批海外学者的回国，释放出巨大发展能量，填补了国内科研人才的缺失，也带回了很多西方学术前沿的新知识和新理论，大大地推动了我国科研学术水平昀提高，推动我国学术研究不断与世界领先水平进行接轨。
第三，有利于形成引导带动作用。杨振宁作为第一位荣获诺贝尔奖的华裔学者，早已成为中国留学人员的榜样和楷模。他与姚期智等著名专家学者放弃美国国籍，回中国从事科研工作，具有良好的示范带动作用，能够引导更多想为祖国建设贡献力量的留学人员回归祖国，进一步推动我国留学人员引才工作的开展。
海外留学归国潮确实让我们感到欣喜，但是如何更好地吸引人才，让更多的海外留学人员愿意回到国内继续发展，我们还可以从以下几个角度来考虑。
第一，为回国人员建立绿色通道，打通制度壁垒。近年来，烦琐的行政审批制度逐渐成为留学归国人员的阻碍因素。面对这一情况，我们应该深入开展调研，了解留学归国人员在归国过程中行政审批遇到的问题以及相关建议，完善归国人员引才法规制度体系，简化留学人才回国行政审批流程，真正使留学归国人员手续办理通畅一些，让他们少走一些弯路。
第二，建立健全各项制度，完善留学归国人员相关保障。一方面，比照国外高校人才引入政策，给予留学归国人员以相应的政策扶持，进一步解决原有的编制难题。对于符合条件的归国人员直接评聘为教授、副教授，并提供相关待遇。另一方面，完善人才居留、社保、户籍、子女教育等措施，解决其后顾之忧。同时建立完善留学归国人员人才库，健全科研启动资金申请制度，积极鼓励留学归国人员与国外高校实验室实施合作研究，通过制度保障来切实优化留学归圉人员的学术研究环境。
第三，强化教育体制改革，完善高水平人才培养机制。通过深化调研，广泛征集教育专家学者意见，加快教育体制改革力度，引导国内优质教育资源、优质中小学与国外进行合作，推动联合办学，不断打通国内外教育壁垒。同时加大资金投入，选派优秀中小学生、高校学生、优秀学者等出国学习，合理利用国家资源培养更多高水平人才，推动打造常态化、立体化、多层次的人才培养体系，从根本上填补经济发展中的智力短板和人才缺陷。
相信在我们的努力之下，一定会有更多的留学人才回到祖国，参与到“中国梦”、的创建之中。同时，随着人才政策的日益完善，我们一定能够实现从人力大国向人才大国的转变。

解析：

随着社会经济的不断发展以及国家、地方和用人单位引才项目竞相发力，中华人民共和国成立以来最大规模的海外留学人才归国潮正在澎湃而至。在这其中不仅有二十多岁的青年才俊，更不乏如杨振宁、姚期智等成就等身的学术大牛。对于“海外留学回国潮”现象，我是十分支持的。
第一，体现了留学人员的拳拳爱国之心。近百年来，一批又一批的留学生远赴海外，学习西方的先进知识，但是他们没有贪图西方优越的生活环境，而是学有所成后选择回国建设祖国。从百年前容闳、严复将西方科学知识带回国内，到中华人民共和国成立初期钱学森和邓稼先毅然回国奠定了新中国核弹和导弹的基础，再到今天的留学回国大潮，无不体现出留学生们对祖国的眷恋与爱国之情。
第二，有利于推动科研水平与世界接轨。进入新时期以来，虽然我国的学术水平得到了一定程度的提高，但是和西方先进水平还存在一定的差距，其中一个重要原因就是人才匮乏。此时杨振宁、姚期智等一大批海外学者的回国，释放出巨大发展能量，填补了国内科研人才的缺失，也带回了很多西方学术前沿的新知识和新理论，大大地推动了我国科研学术水平昀提高，推动我国学术研究不断与世界领先水平进行接轨。
第三，有利于形成引导带动作用。杨振宁作为第一位荣获诺贝尔奖的华裔学者，早已成为中国留学人员的榜样和楷模。他与姚期智等著名专家学者放弃美国国籍，回中国从事科研工作，具有良好的示范带动作用，能够引导更多想为祖国建设贡献力量的留学人员回归祖国，进一步推动我国留学人员引才工作的开展。
海外留学归国潮确实让我们感到欣喜，但是如何更好地吸引人才，让更多的海外留学人员愿意回到国内继续发展，我们还可以从以下几个角度来考虑。
第一，为回国人员建立绿色通道，打通制度壁垒。近年来，烦琐的行政审批制度逐渐成为留学归国人员的阻碍因素。面对这一情况，我们应该深入开展调研，了解留学归国人员在归国过程中行政审批遇到的问题以及相关建议，完善归国人员引才法规制度体系，简化留学人才回国行政审批流程，真正使留学归国人员手续办理通畅一些，让他们少走一些弯路。
第二，建立健全各项制度，完善留学归国人员相关保障。一方面，比照国外高校人才引入政策，给予留学归国人员以相应的政策扶持，进一步解决原有的编制难题。对于符合条件的归国人员直接评聘为教授、副教授，并提供相关待遇。另一方面，完善人才居留、社保、户籍、子女教育等措施，解决其后顾之忧。同时建立完善留学归国人员人才库，健全科研启动资金申请制度，积极鼓励留学归国人员与国外高校实验室实施合作研究，通过制度保障来切实优化留学归圉人员的学术研究环境。
第三，强化教育体制改革，完善高水平人才培养机制。通过深化调研，广泛征集教育专家学者意见，加快教育体制改革力度，引导国内优质教育资源、优质中小学与国外进行合作，推动联合办学，不断打通国内外教育壁垒。同时加大资金投入，选派优秀中小学生、高校学生、优秀学者等出国学习，合理利用国家资源培养更多高水平人才，推动打造常态化、立体化、多层次的人才培养体系，从根本上填补经济发展中的智力短板和人才缺陷。
相信在我们的努力之下，一定会有更多的留学人才回到祖国，参与到“中国梦”、的创建之中。同时，随着人才政策的日益完善，我们一定能够实现从人力大国向人才大国的转变。