多选题
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
发布日期：2021-03-13
企业目标
企业资源
企业工作的饱和程度
企业工作的复杂程度
企业所处的环境
试题解析
培训需求分析
培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，从而确定培训必要性及培训内容的过程。培训需求分析就是采用科学的方法弄清谁最需要培训、为什么要培训、培训什么等问题，并进行深入探索研究的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。
- 中文名
- 培训需求分析
- 特点
- 很强的指导性
- 对象
- 组织及成员的
- 目的
- 培训目标
需求分析
需求分析也称为软件需求分析、系统需求分析或需求分析工程等，是开发人员经过深入细致的调研和分析，准确理解用户和项目的功能、性能、可靠性等具体要求，将用户非形式的需求表述转化为完整的需求定义，从而确定系统必须做什么的过程。
- 中文名
- 需求分析
- 别名
- 软件需求分析
- 方法
- 功能分析法等
- 外文名
- requirement analysis
- 定义
- 通过分析，确定系统功能的过程
- 所属学科
- 软件工程
层面
层面是指岩层的上、下界面叫层面。上层面又称顶面，下层面又称底面。两个岩层的接触面，既是上覆岩层的底面，又是下伏岩层的顶面。
- 中文名
- 层面
- 相关
- 层次
- 定义
- 有比较明显差异的事物组成
- 举例
- 高尔基是美国人
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