单选题
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测，供给情况如下表所示。期初人员数量分别为：销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。 ![]()
根据以上资料，回答下列问题： 下一年业务员需要从外部招聘（ ）人才能保证需要。
发布日期：2022-06-10
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试题解析
人力资源供给
人力资源供给(Supply of Human Resource)，广义的供给，是指整个社会的劳动力供给，包括各地区、各行业的各种类型的劳动力供给。 狭义的供给，可以分为一个企业的人力资源供给，一个行业的人力资源供给，或一个地区的人力资源供给。
- 中文名
- 人力资源供给
- 分类
- 经济学术语
- 狭义理解
- 一个企业的人力资源供给
- 影响因素
- 职业声望
- 外文名
- Supply of Human Resource
- 广义理解
- 整个社会的劳动力供给
- 影响对象
- “猎头”
人力资源部
人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。
- 中文名
- 人力资源部
- 别名
- 人事部
- 注音
- ㄖㄣˊ ㄌㄧˋ ㄗ ㄩㄢˊ ㄅㄨˋ
- 工作
- 负责单位人力资源管理，提供和培养合格人才
- 外文名
- human resources department
- 拼音
- rén lì zī yuán bù
- 释义
- 对单位中各类人员形成的资源进行管理的部门
- 旧称
- 人事部
下一年
作曲/编曲：蔡方伟作词：王程浩Alan和声编写/后期：殇小谨和声配唱/演唱：泡泡hansy海报：咖啡Smaty
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