多选题
员工接受过训练，在侮辱行为出现时应该立刻（）或向（）寻求帮助。
发布日期：2020-04-11
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试题解析
侮辱罪
侮辱罪，是指使用暴力或者其他方法，公然败坏他人名誉，情节严重的行为。此类犯罪侵害的法益是他人的名誉。
- 中文名
- 侮辱罪
- 目的
- 公然贬损他人人格，破坏他人名誉
- 方式
- 使用暴力或者以其他方法
- 领域
- 刑法罪名
受过
受过，读音shòu guò ，汉语词语，意思为接受责备，承担罪责。
- 中文名
- 受过
- 注音
- ㄕㄡˋ ㄍㄨㄛˋ
- 拼音
- shòu guò
- 释义
- 接受责备，承担罪责
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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未受过专门训练的人员不准进行焊接工作，焊接锅炉承压部件、管道及承压容器等设备的焊工，必须按照锅炉的（）要求，经过基本考试和补充考试合格，并持有合格证，是可允许工...
（）是指在大型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。
未受过专门训练的人员（）进行焊接工作。焊接锅炉承压部件、管道及承压容器等设备的焊工，必须按照（）监察规程的要求，经过基本考试和补充考试后，并持有合格证，始可允许...
对有经验但没有受过训练的推广人员，适宜的培训形式为（）