单选题
根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）。
发布日期：2020-04-11
5年
10年
15年
20年
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学徒，并规定工作时间每日不得超过12小时，同时禁止做夜班。十月革命后，1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典，并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月
- 中文名
- 劳动法
- 施行时间
- 1995年1月1日
- 第一次修正时间
- 2009年8月27日
- 外文名
- labour law
- 最新立法时间
- 2008年
- 第二次修正时间
- 2018年12月29日
劳动者
劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
- 中文名
- 劳动者
- 释义
- 对从事劳作活动一类人的统称
- 适用领域
- 劳动法学,人力资源学,就业等
- 相关法律
- 《
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对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）。
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）
根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第3条赋予了劳动者享有（）项权利和劳动者需要履行的（）项义务。
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）。
《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些？劳动者义务包括哪些？
《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。
《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保障，对劳动者的意义最重要。
劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）