领导绩效考核必须遵循的原则有：（）；（）；民主公开原则；价值导向原则。

绩效考核（performance examine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。

民主，指人民所享有的参与国家事务和社会事务管理或对国事自由发表意见的权利。

公开是专利局依法将申请专利的发明创造公诸于众。公开是取得专利的前提，要对其发明创造拥有专有权就必须公开发明成果。中国专利审查制度为早期公开制。当申请专利发明创造还处于专利审查阶段时就应予以公开。法律规定，对符合专利法要求的申请，自申请日起18个月内予以公布。早期公开为荷兰首创。它既能尽早提供科技最新信息，促进科技、生产发展，同时可引发继续创新、防止复辙重蹈；又能让公众来审査专利申请，对该申请提出异议，确保专利质量。