多选题
下面关于员工福利计划的说法，正确的是（）。
发布日期：2021-04-02
员工福利计划是由公司老板出资设立的
这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分
提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要
员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡，以便有助于实现老板与员工双方的目标
试题解析
员工福利计划
员工福利计划是一个比较笼统的概念，一般是指企业为员工提供的非工资收入福利的综合计划。而从现代人力资源管理的角度看，员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入福利的一揽子计划。所包含的项目内容可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。
- 中文名
- 员工福利计划
- 举例
- 弹性福利计划
- 组成
- 保险保障、退休计划、带薪假期等
- 范畴
- 现代企业人力资源管理
设立
设立是一个汉语词汇，读音为是shè lì，是指设置；建置。出自《水浒传》第二回：“史进修整门户墙垣，安排庄院，设立几处梆子，拴束衣甲，整顿刀马，提防贼寇，不在话下。”清 孔尚任《桃花扇·设朝》：“至于设立将相，寡人已有成议。” 孙犁《澹定集·乡里旧闻三》：“不久在义里村就设立了一座粥厂。”。
- 中文名
- 设立
- 拼音
- shè lì
- 外文名
- ㄕㄜˋ ㄌㄧˋ
- 词性
- 动词
出资
出资，汉语词语，拼音是chū zī，意思是出钱。
- 中文名
- 出资
- 出处
- 《
- 注音
- ㄔㄨ ㄗㄧ
- 外文名
- Capital contribution
- 拼音
- chū zī
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