单选题
网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。
发布日期：2021-03-17
网点负责人
客户经理
业务操作人员
网点全体员工
试题解析
业绩考核
业绩考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。在企业中进行业绩考评工作，需要做大量的相关工作。首先，必须对业绩考评的涵义作出科学的解释，使得整个组织有一个统一的认识。
- 中文名
- 业绩考核
- 作用
- 改善组织的反馈机能
- 概念
- 业绩考核是现代组织的
- 起源
- 西方国家文官（公务员）制度
评定
评定，指经过评判或审核来决定。
- 中文名
- 评定
- 拼音
- píng dìng
- 出处
- 《答王则之检讨书》
- 外文名
- evaluate
- 注音
- ㄆㄧㄥˊ ㄉㄧㄥˋ
岗位
岗位是一个词语，读音为gǎng wèi，注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ，其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位。岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。
- 中文名
- 岗位
- 拼音
- gǎng wèi
- 注音
- ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ
- 外文名
- post
- 释义
- 指军警守位的地方，也泛指职位
- 作用
- 关系
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