单选题
发布日期:2020-04-11
回归分析方法
劳动定额法
转换比率法
计算机模拟法
人力资源需求(Human Resource Requirement)是指为了实现企业的发展规划,而需要雇用的员工数量和质量。对人力资源的需求产生于企业发展的需要,为企业的目标、战略服务。
预测技术是亦称“预测方法”。预测是根据事物以往和现今的历史资料,通过一定的科学方法和逻辑推理,对事物未来发展的趋势作出预计和推测,寻求事物的未来发展规律。预测不仅研究事物的本身,而且还要研究它和环境之间的相互作用、相互影响。预测的过程就是在调查研究或科学试验的基础上的分析过程,简称为预测分析。预测分析所利用的科学方法与手段,统称为预测技术。预测是自古以来就有的,作为一门技术是本世纪30~40年代迅速发展起来的。预测不仅关系到一个企业、部门的生存和发展,而且已成为一个国家发展国民经济和科学技术而必须研究的领域,预测成败与否,将直接影响国民经济和科学技术的发展,其主要作用是:(1)是决策的基础;(2)是制订国民经济和科学技术发展规划的重要依据;(3)可以推动技术和产品更新,增强产品竞争能力;(4)是搞好经营管理的重要手段。预测的种类按内容分为社会、经济、科学、技术、军事等预测;按时间分为短期、
精确,拼音jīng què,极准确;非常正确;精密而准确。出隋江总《摄山栖霞寺碑》:“ 慧振法师志业该练,心力精确。”
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