多选题
发布日期:2021-03-12
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水落石出 Shǔiluò-shí chū
新闻联播 XIN WEN LIAN BO
张建国 Zhāng Jiànguó
诸葛亮 Zhūgě Liàng
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妊娠五个月,腹大异常,胸膈满闷,呼吸短促,神疲体倦,舌淡胖,苔白,脉沉滑无力。其治疗主方()
()是压力水喷出的最基本的形式,也是喷泉中应用最广的一种形式。
简述“市场失败”的主要内容。
期间费用月末结转时,应记入()。
南通天顺公司所属的“通天顺”轮与天神公司所属的“天神”轮在粤东海区靖海附近海域发生碰撞,“通天顺”轮搁浅沉没,所载油类大量泄漏入海,严重污染了靖海至神泉和甲子近岸海域,造成天然水产品直接经济损失330.73万元、天然渔业资源经济损失992.19万元。对于本案,有权以原告身份向人民法院提起公益诉讼的主体有()。
外部防雷装置是由()、()和()组成,主要用以防直击雷的防护装置。
CT值主要与下述那一项有关()
案例:1990年,波音公司准备在其商用零售部门,安装公司有史以来的最大计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公司的管理人员知道,安装这个新计算机系统,需要对雇员进行广泛的再培训,这几乎会对零部件部门所有的700名雇员发生影响,而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面,例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态。而且更多的雇员会在计算机终端上工作。 由于该部人员职能多种多样,波音公司知道面临第一挑战:这些人中有一半人在货栈工作。负责部件的装配,收货和仓储;另一半人则在30英里开外的一办公室里工作,而且这些人受程度也参差不齐。 在确定培训计划的性质时。波音公司面临这种选择,由于其已有一个完整的公司内部培训部,因此一方面是让内部培训都来实施培训,但另一方面,要在很短时间内对700名雇员进行培训需要一个适应这个培训计划要求的咨询,培训和开发公司的服务,培训却还必须考虑用各种方式来培训。波音公司考虑请一个总部设在旧金山的咨询公司来做,该公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉,其培训开发方式主要是利用书面资料和录像资料组织研修,参与式练习,范例以及讲座实施研修。 培训贯穿于人力资源管理环节包括:(1)人力资源规划;(2)人员招聘和选拔录用;(3)绩效考核与薪酬激励;(4)员工和薪资关系( )。
明代哲学家方以智说:“人物灵蠢多殊,是曰独性,而公性则一也,公性在独性中,遂缘习性。”这段话讲的是()。
当通知审计结果时,IS审计师应该牢记他们的最终责任是对()。
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