论企业发展与惯性。

正确答案：
企业为了适应新的环境,需要不断的发展,谋求新的平衡,然而组织中也不可避免的而存在阻碍发展的惯性因素,因此企业的发展需要解决发展与惯性之间的矛盾。
(1)企业发展过程还是一种打破常规,与各种保守力量斗争,克服惯性的过程。为了适应变化了的情况,新思维、新技术、新战略、新市场、新人事等许多方面,都是企业需要探索的,探索和开创会遇到来自惯性的阻碍。
(2)企业发展中的惯性,从大的方面划分,可分为体系惯性和个人惯性。体系惯性是在企业运行过程中整体意义上形成的固定、僵化的体系和程序,存在业务活动和管理体系两个层次。个人惯性指个人在长期组织生活中形成的固定的观念、准则和思维方法、工作习惯等。
(3)上述两个方面的惯性,在某种意义上是一种有益的状态。它是在企业发展过程中为了提高效率,减少不必要的摩擦和冲突,有意无意地形成的消除或缓解矛盾的状态。这种惯性在一定程度以内是有意义的,它有利于提高效率,降低内耗,但超过了必要的限度,就成了一种发展变化的阻碍力量。因为它消除了矛盾,使企业处于某种稳定不变的状态,缺少发展所需的创造性,缺少比较、竞争和刺激,缺少活力,不利于发展。

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